衢州市缺工近3万人 主要分布纺织、工程技术等行业

记者昨日从市人事劳动社会保障局获悉，我市工业企业目前缺工近3万人，缺工主要分布在纺织服装、工程技术、电子、机械制造、食品加工等行业，以缺技术工、熟练工为主。 “就业结构性矛盾和工资待遇偏低是主要原因。”市人事劳动社会保障局有关工作人员相告，由于我市产业集聚效应初步显现，同一工种的用工需求量放大，使得像纺织服装、机械制造加工等岗位的技术工、熟练工出现了大量缺口，就业结构性矛盾突出。同时，随着企业技术改造步伐加快，设备越来越先进，对生产一线操作人员的技能要求也越来越高。而我市现有的下岗失业人员、失地农民、农村富余劳动力，文化程度普遍不高，一时无法满足企业的用工需求。

　　一方面是企业招不到工人，而另一方面，作为新成长起来的高素质劳动力的大中专毕业生到企业的就业率却很低。大中专毕业生首选目标大多为政府机关、事业单位及垄断性企业，有的甚至宁可呆在家里吃闲饭，也不愿到企业就业；而企业更喜欢有过工作经验的熟练工或技能工，认为大中专毕业生吃苦精神不够，不稳定，流失率较高，不喜欢招收大中专毕业生。另外，企业招工信息和部分偏远乡村求职信息不能实现互动，造成有人找不到工作，有工作找不到人干。 　另外，大批职工的非正常流失使本已缺工的企业雪上加霜。据了解，有的企业流失率高达50%至70%。究其原因，我市工业企业较沿海发达地区，工资待遇偏低，工作强度大，劳动用工环境差，企业文化建设不到位等，导致本地企业留不住人。而发达地区的一些企业，无论是工资待遇、用工环境、企业文化等方面，都优越于本地企业，有的外地企业还免费负责安排食宿，加上外地企业招工时间前移，积极上门招工，吸引了我市一大批新成长劳动力。

      来源：衢州政务网 

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