湖州市公安消防支队招考文职雇员公告

日期:2007年9月26日     浏览量:5901

受湖州市公安消防支队委托,湖州浙北人力资源开发有限公司将面向社会公开招聘文职雇员50名,派遣到全市公安消防机构从事窗口、文秘、档案、宣传、防火检查等非执法岗位工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次招聘共向社会招聘消防文职雇员50名,其中男性45名、女性5名,并分配到德清、安吉、长兴、吴兴、南浔、开发区及支队机关相应岗位工作。

二、招聘条件:

(一)遵纪守法,作风正派,热爱消防事业;

(二)符合公安消防机构要求的相关专业国家承认的大专以上学历;文秘、新闻、建筑、法律专业优先,本科以上学历优先。

(三)责任心较强,爱岗敬业,办事认真,吃苦耐劳,有团结协作精神;

(四)熟悉计算机操作,有较好写作水平和口头表达能力;

(五)年龄35周岁以下,男性身高不低于1.65米,女性身高不低于1.55米,相貌端正,举止大方,身体健康,无传染性疾病。

三、招聘程序:

(一)报名:

应聘人员请于2007年9月29日(上午9:00-15:00)到湖州市人才市场(苕溪西路友谊新村六幢2楼,凯悦大酒店对面)集中报名。

报名者需携带本人身份证、学历(学位)证明、户籍证明的原件和复印件和近期一寸免冠照片2张。

(二)笔试:

笔试科目为《综合基础知识》。内容包括公文写作占40%、法律基础知识占40%、时事政治占20%。笔试时间、地点另行通知。

(三)面试:

按笔试成绩从高分到低分1:2确定面试对象。面试时间另行通知。

(四)体能考核:

参加面试人员统一参加体能测试,测试项目及方案在报名时领取。

(五)体检:

面试结束后,按笔试成绩占40%、体能成绩占10%、面试成绩占50%计算总成绩,并按总成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检不合格的,依次替补。体检标准参考公务员体检标准执行。

(五)政审:

对体检合格的人员进行政审考察,考察不合格的,依次替补。

(六)录用:

考察合格后,统一参加湖州市消防支队组织的为期1个月的集训,实行淘汰制。集训结束经考核合格后,按成绩、集训表现正式录用,湖州浙北人力资源开发有限公司与录用对象签订合同后,分配至各县(区)消防大队工作。

三、待遇:

培训试用期3个月,安排统一集训(在培训试用期只享受不低于湖州市城镇职工最低工资标准的生活补助);正式录用后,平均年收入不低于1.6万元(不包括社会保险),之后根据工作表现逐年增加。统一交纳城镇职工养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险和医疗保险(个人部分自负)。

四、其他事项:

(一)具体招考情况请关注湖州人事人才网(www.hzhr.com)。

(二)未尽事宜可咨询湖州市消防支队政治处(电话:2399325)或湖州浙北人力资源开发有限公司(电话:2021206)。

                              

 

                                           湖州浙北人力资源开发有限公司

                                           二〇〇七年九月十八日

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