关于开展人力资源管理人员国家职业资格培训认证的通知

日期:2007年9月10日     浏览量:4687

  为进一步推动我省人力资源管理人员国家职业资格培训考核体系的全面形成,提高从业人员职业技能,规范人力资源管理人员的职业行为,根据有关规定,企事业单位人力资源、劳动人事干部要逐步做到持证上岗和实行国家职业资格证书。浙江省人才交流中心与与有关部门合作开展人力资源管理人员国家职业资格认证培训与鉴定工作。现将有关事项通知如下:

一、申报条件
1、参加二级培训和鉴定对象的条件(具有以下条件之一者):
?具有博士学位(含同等学历),经本职业正规培训达到规定标准学时数并取得毕(结)业证书。
?具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
? 具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
?具有大专学历,从事本职业工作8年以上,经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
? 从事本职业工作10年以上,经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
?取得助理人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

2、参加三级培训和鉴定对象的条件(具有以下条件之一者):
?取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕(结)业证书;
?取得本专业或相关专业硕士学历,经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕(结)业证书;
?具有大学本科学历,连续从事本职业工作1年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕(结)业证书;
?具有大专学历,连续从事本职业工作3年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕(结)业证书;
?具有大专学历,连续从事本职业工作4年以上;
?具有高中或中专学历,连续从事本职业工作7年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕(结)业证书;
具有高中或中专学历,连续从事本职业工作8年以上。
二、报名截止日期:  2007年10月
三、培训与鉴定课程:
依照人力资源管理师国家职业标准,分理论知识和实务技能,人力资源管理师(二级)要进行论文答辩
四、教材选用:企业人力资源管理人员国家职业资格培训专用教材
五、培训时间:
(1)人力资源管理师(二级):
(2)助理人力资源管理师(三级):
六、鉴定时间:
(1)人力资源管理师(二级)2007年11月
(2)助理人力资源管理师(三级)2007年11月
七、费用
(1)人力资源管理师培训、鉴定费用:1810元/人(含教材费、资料费、鉴定费、培训费等),如有论文评审,论文评审费按有关规定另行收取;
(2)助理人力资源管理师培训、鉴定费用: 助理人力资源管理师1275元/人(含教材费、资料费、鉴定费、培训费)。
八、培训地点: 浙江工商大学
师    资: 由浙江工商大学专职教师任教,师资力量雄厚,经验丰富
证书名称: 中华人民共和国职业资格证书
发证机构: 中华人民共和国劳动和社会保障部
报名地点: 浙江省人才交流中心培训开发部    杭州市莫干山路73号    邮编 310005
联系方法: 电话 0571—88394723;88394390(传真)
王老师、杨老师
电子邮箱: pxkf@zjrc.com
浙江人才网:www.zjrc.com

注:报名时请交《职业资格鉴定申报表》、身份证和学历证书(原件和复印件)、两寸免冠照片1张、一寸免冠照片2张。

 

 


浙江省人才交流中心
2007年8月

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