杭州经济技术开发区管委会所属事业单位公开招聘工作人员公告

日期:2007年8月24日     浏览量:15258

  为认真贯彻实施“主攻江东、决战江北”三年行动计划,保障先行,开发区管委会拟面向社会公开招聘部分事业单位工作人员,根据《杭州市人事局关于贯彻国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》,现将有关事项公告如下:

一、招聘单位、岗位、范围和条件

  开发区管委会共有6家所属事业单位公开招聘16名工作人员。其中开发区劳动监察大队、会计核算中心、环境监测站、投资服务中心为财政补助事业单位,人才开发中心、招商中心为经费自理事业单位。

应聘人员需具备以下基本条件:具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律;具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;具有适应岗位要求的身体条件。具体招聘岗位和条件见附件。

二、报名

  1、报名时间:8月30日(上午9时至下午5时);

  2、报名地点:开发区人才开发中心(怡乐路六号,开发区4号路物美超市斜对面);

  3、报名时需携带本人身份证、国家承认的学历(学位)证书、职称证书、荣誉证书等相关证书原件及复印件、详细的个人简历包括工作实绩情况,正面免冠一寸照片1张。由开发区人事劳动社会保障局负责资格审查。对报考人员在报名、资格审查中,提供虚假材料的,一经发现,取消资格。

  4、每位报考人员限报一个岗位。报考人数不足招聘计划1:3的,不开考。

三、考试

  考试包括笔试和面试,笔试和面试成绩各占40%和60%。笔试按照事业单位招考的题型和分类,主要检验应聘人员的基本素质和综合素质,考察应聘人员对公共基础知识的掌握程度。笔试和面试成绩满分为100分。笔试结束后,在规定时间内公布参加面试人员名单。在笔试合格者内从高分到低分按1:3的比例确定面试人员(不足3人按实际人数)。笔试和面试的时间、地点另行通知。

四、体检和考核

  按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例合成总成绩(保留两位小数),从高分到低分按招聘岗位1:1的比例确定体检对象,若体检不合格,按考试总成绩从高分到低分确定替补人员。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。时间和地点另行通知。

  体检合格人员进入考核,考核不合格人员,不予录用。

五、公示及聘用

  根据考试、体检和考核结果,按择优原则,集体研究确定拟聘用人选并予以公示,公示期为7天。公示期内无异议的,在公示结束后,按照相关规定,签订聘用合同,办理聘用手续。

  联系人:周嵩楠;联系电话:86910334。

杭州经济技术开发区人事劳动社会保障局

二〇〇七年八月二十一日
 

  附件:开发区管委会所属事业单位招聘工作人员计划表

单位名称 岗位名称 人 数 学历学位要求 专业要求 岗位要求 年龄要求 其他要求
人才开发中心 人事管理 1 大学本科及以上   具有2年以上相关工作经验 35周岁以下  
劳动监察大队 劳动监察1 1 大学本科以上 信息管理类专业   30周岁以下 男性
劳动监察2 1 大学专科及以上 经济类专业 具有2年以上工作经验 30周岁以下
会计核算中心 会计管理 1 大学本科及以上 财会类专业 具有2年以上相关工作经验 35周岁以下 精通会计业务
环境监测站 环境监管 3 全日制普通高校本科及以上(学士及以上学位) 环境工程、环境科学、环境监测、化学工程等相关专业 具有2年以上相关工作经验 35周岁以下 男性
环境管理 1 全日制普通高校本科及以上(学士及以上学位) 环境法学等相关专业 具有2年以上相关工作经验 35周岁以下  
招商中心 招商1 2 全日制普通高校本科及以上 管理类或经济类专业 本科毕业有2年以上相关工作经验或研究生毕业有1年以上相关工作经验 35周岁以下(硕士研究生毕业以上放宽至38周岁)
大学英语六级
招商2 3 英语专业 专业英语八级
招商3 1 文科或经济管理类专业 大学英语六级
投资服务中心 招商4 2 管理类或经济类专业 大学英语四级或日语一级
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