衢州市人事劳动社会保障局关于2007年上半年市属事业单位公开招考工作人员的公告

日期:2007年6月13日     来源:衢州人才网     浏览量:5460

  市级各部门、市属事业单位:

为满足事业单位对工作人员的需求,拓宽高校毕业生就业渠道,优化事业单位人员结构,提高事业单位人员素质,进一步推进人事制度改革。根据2006年人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(第6号)、市委办公室、市政府办公室《关于印发〈衢州市市属事业单位进人管理办法(试行)〉的通知》(衢委办[2003]117号)及衢州市人事劳动社会保障局《关于2007年市级事业单位公开招考工作人员的通知》(衢市人劳公[2007]93号)精神,现将上半年我市市属事业单位公开招考工作人员有关事项通知如下:

一、招考计划

根据各单位申报需求,经审核,2007年上半年我市市属事业单位面向社会公开招考工作人员36人。其中:管理岗位13人;专业技术岗位14人;特殊岗位9人(具体计划详见附表1)。

二、招考的范围、对象和条件

(一)招考的范围、对象

1、应届普通高校毕业生招考:面向衢州市生源2007年普通高校大专以上毕业生,2007年普通高校本科以上毕业生可放宽到浙江省内高校毕业生。

2、社会人员招考:面向衢州市户籍的,具有国家承认的大专以上学历人员,事业单位在编在职人员报考须经本单位同意。通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员,取得毕业证书的按社会人员报考。

(二)报考的条件

1、遵守国家宪法、法律、法规;
2、愿意履行事业单位工作人员的义务,遵守纪律,品行端正;
3、年龄在衢市人劳公[2007]93号文件柜架内;
4、身体健康;
5、符合招考岗位所需的其他资格条件。

三、招考程序和办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采用按单位按岗位的办法,按照报名、笔试、面试、体检、考核、录用等程序进行招考。

(一)发布招考信息。2007年6月13日前市人事劳动社会保障局通过衢州日报、衢州人事劳动社会保障网(网址:www.qzrls.com)、衢州人才网(网址:www.qzrcw.com)向社会发布招考信息。

(二)组织报名。

1、报名时间:报名时间为2007年6月23 日至6月24日上午8:30—12:00;下午14:00—17:00;

2、报名地点:市人事劳动大楼六楼西侧人才市场内;

3、报名者需带材料:身份证、学历证书(2007年应届普通高校毕业生凭就业推荐表和就业协议书)、学位证书、职称资格证书,户口簿原件及复印件和岗位所需的其他证明,事业单位人员报考须有单位同意报考证明,一寸免冠近照3张;

4、资格审查:市人事劳动社会保障局会同用人单位根据报考者提供的资料进行资格审查,符合报考条件的发放准考证,发放准考证时间另行通知。
报名费用参照浙价费[2004]14号文件精神,每人每科40元。
报考者提供的资料必须真实可靠,如有弄虚作假、材料不实,一律取消录用资格。
招考计划与报名人数不足1:3开考比例的岗位,招考计划将相应核减,报名人数少于3人的不予开考,特殊岗位按实际报名人数开考。
(三)笔试。笔试内容分公共科目和专业科目两部分,两门科目满分各为100分。
本次特殊岗位根据招考单位要求,同意免考公共科目笔试。
笔试时间为2007年7月7日。笔试的命题、考务工作由市人事劳动社会保障局统一组织。

(四)面试。笔试结束后,由市人事劳动社会保障局统一划定笔试合格分数线,对笔试上线人员根据招考岗位计划数从高分到低分按1:3比例确定面试对象,招考职位入围人数不足1:3比例的按实际人数参加面试。面试的命题和面试组织工作由市人事劳动社会保障局统一组织实施。面试成绩满分为100分,面试合格分为60分。

(五)体检。笔试、面试结束后,由市人事劳动社会保障局按公共科目成绩占30%;专业科目成绩占30%;面试成绩占40%的比例合成总分,然后从高分到低分按1:1比例确定体检对象。特殊岗位按专业科目成绩和面试成绩各占50%的比例合成总分,然后从高分到低分按1:1比例确定体检对象。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)执行,体检不合格依次替补,体检工作在纪检部门的监督下由人事劳动部门会同有关单位组织实施。
 
(六)考核。考核按衢委办(2003)117号文件和参照公务员招考考核办法,事业单位招考的基本条件和用人单位招考岗位要求的具体条件和标准执行。以下几种情况作为考核不合格:
1、被立案审查的对象;
2、参加过邪教组织;
3、受党纪、政纪处分不满二年。
考核不合格可依次替补。
 
(七)录用。经考试、体检、考核择优确定的录用对象,公示7天无异议后由市人事劳动社会保障局发录用通知书,并限期到市人事劳动社会保障局公务员管理处办理调动手续,应届毕业生凭录用通知书到市人才交流中心办理派遣及相关手续。

四、严肃纪律、抓好落实。

事业单位公开招考工作政策性强、涉及面广、社会影响大,要突出公开、公平、公正的原则,在招考过程的每个环节中,严格按照2006年人事部 (第6号)、衢委办[2003]117号、衢市人劳公[2007]93号文件要求、实施意见执行,自觉接受广大考生、社会各界、新闻媒体及纪检部门的监督。严肃纪律、严防弄虚作假、徇私舞弊,确保招考工作的顺利进行。

注:衢州学院(筹)和市教研室招考公告另行发布,请上本网查询。

                 二00七年六月十二日

[ 打印 | 关闭 ]