舟山市打造六大培训基地推进海洋经济人才队伍建设

日期:2007年6月11日     浏览量:4893

  一是建立党政人才培训基地。大力实施“炼岗工程”,选送优秀后备干部送到上海、杭州、省级机关实践基地挂职锻炼,通过熟悉工作、师徒结对、参与项目、指导点评、汇报交流等方式,提高领导干部的实践能力。二是建立企业文化培训基地。以提升企业经营管理者竞争力为重点,在江苏镇江、南通和山东青岛建立市外企业文化培训基地,有计划、分层次组织企业经营管理者进行培训考察,提高企业经营管理者的水平。三是建立专业人才培训基地。以提高专业人才创新能力为重点,在浙江大学、上海交通大学等高等学院建立专业人才培训基地,选拔优秀青年人才赴高等院校进修。四是建立技能人才实训基地。以职成教中心为依托,在全市企业和职校中建立技能人才实训基地,组织广大职工开展“大培训、大练兵、大比武”活动。五是建立社会工作人才培训基地。在上海、杭州、宁波等地建立市外社会工作人才培训基地,以社区工作实务、社会福利、社会救助、社会慈善、优抚安置等内容为重点培训内容,切实提高社区工作人员服务社会的水平。六是建立渔农村实用人才培训基地。以乡镇(街道)成人学校为阵地,组织做好渔农村富余劳动力转产转业培训,提高他们的实用技术和致富本领。(舟山市人事劳动社会保障局)

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