《中华人民共和国公务员法》系列讲座之十四

日期:2006年3月3日     浏览量:9301

公务员的退休

    公务员退休,是指公务员符合法定条件时,离开工作岗位,领取退休金,安度晚年。退休是国家安置老弱病残公务员的基本方法,也是社会保障工作的重要内容。

一、公务员退休具有权利和义务的双重性

    《公务员法》规定,退休既是公务员享受的权利,又是公务员必须履行的义务。公务员符合退休条件,一方面公务员本人必须履行法定退休义务,在办理有关手续后,离开工作岗位,依法退休;另一方面,公务员管理部门要依法按照规定程序,及时为符合条件的公务员办理退休手续,并负责做好公务员退休后的安置和管理服务。年龄条件和身体条件是公务员必须退休的两个方面,公务员出现两种情形中的任何一种,都必须退休。

二、退休方式

    结合公务员退休条件确定的两种退休方式:一种是义务退休,即公务员达到国家规定的退休年龄或者丧失工作能力,无论自愿与否都必须办理退休手续,离开工作岗位。另一种是申请退休,即提前退休。申请退休的方式,《公务员法》规定,公务员具备了法定的最低退休条件之后,不到最高退休年龄的,本人自愿提出申请,经组织批准,可以提前退休。申请提前退休的条件,必须符合工作年限和年龄两个方面的规定条件或符合国家规定的可以提前退休的其他条件。申请退休的程序,公务员申请提前退休,必须以自愿提出为前提,必须经过任免机关的批准。公务员个人提出申请未经批准的,不能擅自离开工作岗位。

三、公务员退休后的待遇和有关管理服务

    公务员退休后,除依法享受国家规定的退休金外,还按照规定享受政治待遇和为保障其晚年生活所必需的其他方面的物质待遇。从现行的法律和政策规定看,主要有:(1)政治待遇。即公务员退休后,原则上按同级干部的待遇阅读文件、听取重要报告、看必要的学习材料以及参加重要的会议和活动等。(2)其他方面的生活待遇。例如地区津贴,物价、生活补贴和各项福利待遇,医疗和伤残保险待遇,丧葬、抚恤待遇等等。

    公务员退休后,主要由国家和其原来所在机关单位负责管理和服务。随着我国社会保障制度的健全,退休公务员的管理机制将逐步完善,建立起退休人员社会化管理制度,社会将承担起一些对退休公务员的管理服务工作。

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