面试原来这么多雷区,学会这些成功避雷!

日期:2020年9月23日     浏览量:363

很多求职者在面试结束的时候往往都不知道自己为什么被pass。甚至有些很有实力、自我感觉很好的求职者,在面试失败后,也只是很简单地把原因归咎于“运气不好”。其实,面试不仅是实力和运气的结合,更需要注意的是避开面试雷区,让自己正常甚至超常发挥。下面就来说说面试当中有哪些容易被人忽视的雷区。

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穿着太随意
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虽然我们不提倡以貌取人,但是在面试这种严肃场合,对穿着的要求还是要有的,这是一种基本礼仪。HR第一眼看到你,从你的穿着,体态,日常的谈吐来看,已经在内心对你有了一个评价。如果你面试的岗位不是专业稀缺的人才,我建议你还是稍微注意下自己的装扮,必要的时候,根据你求职岗位的调性着装,该穿正装的时候正装,该休闲的时候休闲。

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问一句说一句,毫无扩展
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面试的过程虽然是在考察,但是本质还是沟通交流。如果HR在面试过程中,聊天感受很差,也会很大程度影响最后的面试结果。所以求职者在面试时需要注意双方的交流体验。如果面试官问你一句你就回答一句,没有任何反问和思考,那一场面试下来,不光你累,其实面试官更累,好像你是被迫来面试一样。一场完全没有互动面试,无疑是最让人身心俱疲的。

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太过紧张或者太过放松
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有些人面试的时候特别不把自己当外人,完全放飞自我手舞足蹈,和面试官聊得火热,你以为这样能和面试官拉近关系,让面试官觉得你的性格活泼外向,其实,这是在无形中给自己埋雷了。与此相对,过度紧张也不可取,正襟危坐,回答问题时眼睛不敢正视面试官等等,无疑会让人觉得你以后无法融入集体。在面试中,过于放松和过于紧张,都容易降低自己的印象分。

总之,面试中的一些雷区往往是自己忽略的一些细节,任你面试简历再滴水不漏,也很难逃过面试中一些细节会暴露的问题,并且大部分都能影响到HR对你的综合判断,所以,面试时一定要注意避开以上这三点常见雷区,再结合你的个人实力,就很容易被录用啦。

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