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《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
招聘岗位:招采经理(2名)
[工作地点]杭州
[发布时间] 2020年8月7日  [浏览量] 13176
[岗位要求]大学本科 全职
岗位职责:
1、建设和完善招标合同管理制度、采购管理制度,并监督落实;
2、负责汇编年度、月度招标计划,组织编制、审定集中项目招标方案,完成各项工程招标及材料(设备)采购招标工作;
3、指导招标项目实施工作,审核招标标底价、招标结果,参加招标项目的公开开标及评标、议标工作;
4、编制招标文件范本、合同范本,实行招标文件标准化、合同范本标准化;
5、协调合同履行过程中出现的问题,审核履约问题调查报告及其综合评价,协调合同条款引起的价格以外的问题,督促公司各部门做好合同监控的配合工作;
6、负责经济类合同的登记和合同台账的建立,组织对合同履约情况的检查和监督,负责协调合同履行过程中出现的问题,并对已签合同提出合理化建议;
7、组织协调相关单位和部门完成招标工作。
任职资格:
1、统招本科以上学历,工程、经济、管理类专业优先
2、大型企业招采岗位或相关岗位3年以上工作经历;
3、了解招投标、采购法律规程,熟悉招标采购各环节;
4、能承担较大工作压力,有良好的沟通与协作意识,富有团队精神;
5、有较强的逻辑思维能力及文字表达能力。
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