浙江天工工程管理有限公司
《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
企业介绍 

      浙江天工工程管理有限公司(原“杭州天工建设监理咨询有限公司”)成立于1995年7月,是浙江省、杭州市全过程工程咨询与监理管理协会常务理事单位。具有全过程工程咨询、工程监理甲级、人民防空甲级、工程设计、工程造价咨询、特种工程专业承包等多项资质,业绩覆盖大型综合建筑、文体建筑、商务办公、酒店建筑、医院建筑、学校建筑、人防建筑、住宅建筑、保障性建筑、工业建筑、市政公用、景观生态等行业。
      公司技术力量雄厚,以严格管理、热情服务赢得了顾客的认可和尊重,在业内拥有极佳的口碑。所承接的工程多次获得鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程奖、国家市政工程金杯奖、国家钢结构金奖、国家优秀园林绿化工程金奖、国家广厦杯、浙江省钱江杯、海南省绿岛杯、杭州市西湖杯等。
      公司长期从事建设工程项目“策划、设计、建设、管理、运营”全生命周期和全过程工程咨询管理,现具备全行业、全专业工程建设项目的工程监理、项目管理、项目代建、EPC工程总承包、全过程咨询管理、BIM建筑信息模型及规划设计、建筑设计、市政设计、园林设计、建筑管理研究等综合管理服务能力。我们致力于成为一家以创新和资本为驱动的国际化、多元化发展的全过程咨询公司。

服务资质 

      公司拥有住建部颁发工程监理甲级资质,可承接工程项目包括:房屋建筑工程、市政公用工程、电力工程、化工石油工程、水利水电工程等。
      公司还具有工程设计资质、工程造价咨询资质、特种工程专业承包资质、人民防空工程建设监理甲级资质等,可承接资质范围内的相关业务。

信息化工程项目管控体系 

统一管控标准
落实岗位责任
开展多元性检查
持续推进改进


人力资源管理体系 

制定公司人力资源规划,规范化的人力资源管理制度和流程,提高管理精细化程度和运作效率。
建立以关键业绩指标(KPI)为核心,以绩效管理、薪酬管理为主要内容的薪酬绩效体系。
多渠道引进人才,通过企业品牌、典型项目、人才培养、激励机制等来吸引人才加入天工管理团队。
建立多层次的员工培训体系,注重员工的技能开发与综合能力培养,每年多次组织员工内部培训及外部培训。

项目管理信息系统 

督促检查项目工作,实现绩效考核。
及时掌握工程进展,管控工程风险。
企业与项目部远程协同。
积累企业知识库数据库。

所在地区:萧山区
单位性质:其他
招聘岗位:高薪诚聘监理人员(20名)
[工作地点]萧山区 杭州
[发布时间] 2019年12月16日  [浏览量] 5146
[岗位要求]大专 全职 月薪:4000到6000元
1、工民建、土木工程、市政桥梁、电气自动化、给排水、暖通等相关专业,大专以上学历;
2、工作认真踏实,有良好的团队协作意识,能配合总监理工程师、专业监理工程师做好现场监理工作;
3、身体健康,适应项目现场工作;
4、根据个人的现场技术水平以及协调能力确定具体薪资水平;
5、全日制专科毕业;
6、所涉项目均在杭州;
7、节假日福利、高温补贴、生日蛋糕、员工体检、带薪年假,其他补贴等各类员工福利,工资待遇¥3000.00-¥5000.00。
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